人才战略
服务热线:18701568678
联系人:倪经理
邮  箱:jingchaoxuancanyin@163.com
网  址:http://www.jingchaoxuancanyin.com
联系地址:北京市朝阳区南磨房路37号1701﹣1703室
 
人才战略
 快乐工作、激情生活! 

公司是一片沃土,是培育京朝轩员工生命力和创造力的沃土;
公司是一个舞台,是京朝轩员工施展才华和风采的舞台;
公司是一座家园,是京朝轩员工共享美好生活的家园。



①、良好的工作环境

       公司为渴望成功者提供一个实现自我价值的平台,创造一个良好的工作环境。我们强调团队精神,同时也尊重员工个性,“周而不比,和而不同”是我们团队合作的基本信念。一切以大局为重,“周而不比”,围绕团队整体目标和利益团结一致、齐心协力、分工合作、互助互利、荣损共担。在此基础上提倡“和而不同”,尊重员工的个性、特色和一定程度上的个性化、多样化的工作习惯,使员工的工作激情和创造能力得到充分发挥,最大限度的为员工自我发展创造良机。

②、合理的薪酬政策

       公司认为,企业家、资本、知识与劳动力是创造价值的四个基本因素,在此认识的基础上,公司不断调整和完善分配机制,制定合理的薪酬政策。在目前的条件下,我们将实现:一般员工的收入达到当地中上水平,关键岗位优秀员工的收入达到当地上等水平,优秀的核心员工的收入达到当地同行业同类员工的最高水平。根据不同部门的工作特点,我们会采取不同的分配机制,比如:项目管理制、定额管理制、费用包干制、绩效考核制等,其目的是使薪酬政策成为一种激励手段。我们相信,在外部激励和内心规约的双重约束下,员工能够得到更好塑造、更快地发展。
 
③、广阔的职业前景



       不管是普通职员、技术人员还是管理人员,在京朝轩,只要勇于付出,就会有更多的职业发展机会。公司鼓励内部合理的流动性,因此,员工会有较多的转岗工作的机会,使个人的能力得到全面的发展。在职业发展前景上,公司拓宽了个人职业范围,确立了管理、业务、技术三条职业发展路径。根据工作的需要、员工的能力及兴趣,员工可以在三者中作选择与转换,这种方式拓宽了员工的职业发展空间。公司鼓励员工通过学习取得进步,为此,我们提供了较好的培训机会,包括内部的常规性培训及外派的培训,这将为我们的员工的职业发展奠定更加厚实的基础。

友情链接 Link 联系:QQ 1687214764

食堂承包 | 北京食堂承包| 承包食堂| 天津食堂承包| 广州食堂承包 | 青岛食堂承包| 深圳食堂承包 | 饭堂承包|北京团体餐|北京快餐盒饭|网上订餐| 蔬菜配送
走进京朝轩  |   新闻动态  |   公司案例  |   业务范围  |   管理体系  |   合作模式  |   运营方案  |   人力资源  |   联系我们  |  
北京京朝轩餐饮管理有限公司 版权所有  京lCP备16038060号 支持:食堂承包北京食堂承包承包食堂管理,北京团体餐,北京快餐,北京盒饭,北京剧组餐,网址:http://www.jingchaoxuancanyin.com   E-mail:jingchaoxuancanyin@163.com
电话:010﹣59432698 18701568678 地址:北京市朝阳区南磨房路37号1701﹣1703室。 北京总公司:【服务全北京市】 天津分公司:【服务全天津】

联系我们

北京京朝轩餐饮管理有限公司
北京京朝轩餐饮管理有限公司